Im Geschäftsleben stehen wir oft vor komplexen Herausforderungen, die scheinbar unlösbar erscheinen. In solchen Situationen kann der Wechsel der Perspektive den entscheidenden Durchbruch bringen. Eine andere Sichtweise eröffnet dann neue Lösungswege und ermöglicht es, das große Ganze zu sehen.
Eines der Grundprinzipien im Business-Coaching ist es, nicht nur auf die unmittelbaren Probleme zu fokussieren, sondern das Gesamtbild im Auge zu behalten. Diese Herangehensweise hilft dabei, tieferliegende Ursachen zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Zum Beispiel könnte ein Umsatzrückgang nicht nur auf Marktveränderungen zurückzuführen sein, sondern auch auf interne Prozesse oder die Motivation der Mitarbeiter. Durch die Betrachtung des gesamten Systems können Coaches Führungskräfte unterstützen, umfassendere Strategien zu entwickeln.
Ein anschauliches Beispiel für die Wirksamkeit einer veränderten Perspektive ist die Geschichte eines mittelständischen Unternehmens, das mit sinkenden Verkaufszahlen zu kämpfen hatte. Die Geschäftsführung konzentrierte sich zunächst auf aggressive Marketingmaßnahmen. Erst als ein externer Coach hinzukam und dazu anregte, die internen Strukturen und die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu überdenken, fanden sie heraus, dass ein Mangel an klarer Kommunikation und Zusammenarbeit die eigentliche Ursache war.
Durch die Einführung regelmäßiger, abteilungsübergreifender Meetings und verbesserter Kommunikationswege konnte das Unternehmen seine Verkaufszahlen wieder steigern.
Ein weiteres Beispiel zeigt, wie eine Führungskraft, die ständig unter hohem Stress steht, durch Coaching lernt, ihre Arbeitsweise zu überdenken. Anstatt sich allein auf die Lösung dringender Probleme zu konzentrieren, beginnt sie, ihre Zeit effektiver zu managen und Aufgaben zu delegieren. Dies führt nicht nur zu einer Reduzierung des eigenen Stresses, sondern auch zu einer gesteigerten Effizienz des gesamten Teams.
Die Fähigkeit, die Perspektive zu wechseln und das große Ganze zu sehen, ist im Geschäftsleben unerlässlich. Sie hilft nicht nur, Probleme kreativer und effektiver zu lösen, sondern fördert auch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung. Durch systemisches Coaching können Führungskräfte lernen, diese Denkweise zu verinnerlichen und somit langfristig erfolgreich zu sein.
Er ist professioneller Business Coach mit dementsprechenden Zertifikatsabschlüssen und langjähriger Managementerfahrung im internationalen Geschäft. Hier im CHANGE viewpoint Blog-Magazin gibt es immer wieder Beiträge die dabei helfen, die Dinge im Business von einer anderen Perspektive aus zu betrachten.